3.1 人の行動と組織
3.2 労働関係法と労務管理
3.3 人材活用計画
3.4 人材開発
情意考課
業務考課(成績考課)
能力考課
多面評価(360度評価)
目標管理制度(MBO)
加点主義・減点主義
人事考課の三原則
相対評価・絶対評価
バイアス
評価誤差(ハロー効果等)
情意考課
業務考課(成績考課)
能力考課
多面評価(360度評価)
目標管理制度(MBO)
加点主義・減点主義
人事考課の三原則
相対評価・絶対評価
バイアス
評価誤差(ハロー効果等)